广东省这回搞了个新规定，给经期、孕期、哺乳期和更年期的女职工全方面守护。就比如怀孕7个月以上的女士，每天能多享受1小时带薪休息。单位不得安排加班或夜班。要是还得站着干活，那还得给备个座椅。 要是女职工来大姨妈了，干了连续4个小时以上的活，也能给申请休息。单位也得发些卫生用品或者劳保费，这些小福利算是落实了。产检期间算是正常出勤，要是流产了，产假也变多了。不满4个月流产的是15到30天，4到7个月流产的是42天，满7个月流产的直接有75天。 哺乳期的女士每天也能有1小时哺乳时间。要是产假期满还没办法回去上班，还能请哺乳假直到婴儿满1周岁。还有多胞胎的情况，多一个婴儿就多1小时哺乳时间。 更年期的女士也有照顾到，要是身体不舒服了诊断明确就可以申请调岗。 这次新规定还给职场性骚扰加了条必须及时处理的规矩，还得保密。 这次广东把对女职工的关怀从福利变成制度啦！把这份关爱升级了呢！这个“全周期”保护方案也给全国其他地方做了个好榜样！