快递员、外卖骑手等新就业群体已成为城市运行的重要力量，但他们普遍面临工作强度大、社会保障不足、认可度低等问题。陕西铜川市印台区调研发现，全区约2000名新就业人员中女性占35%，他们休息、充电、如厕诸上存在实际困难。
陕西铜川市印台区的"暖新角"虽然是个小服务站点，却表明了基层组织创新服务、凝聚力量的实际行动。新就业群体已成为推动社会发展的重要力量，他们需要更多关怀、更好保障和更广的参与渠道。印台区妇联的实践证明，只要真正把握群众需求、创新工作方式，基层组织就能在新时代找到新的价值。随着"娘家人暖新三年行动"的推进，相信会有更多地方借鉴这个做法，为新就业群体营造温暖、包容的发展环境，让他们在实现自身价值的同时为经济社会发展贡献力量。