快到年底了，很多单位都要搞意见征集，这是大家商量事儿、集思广益的重要机会，原本是个好事儿。可这几年我发现，有些地方光搞形式，把这事儿弄得挺累人。有的单位太着急，催着基层赶紧填表，结果大家都没仔细琢磨；有的单位就是把表格一级级往下发，没人真去沟通；还有的光挑刺儿不看成绩，或者撒网太大，该问的没问到。 这种搞法不仅浪费了人力物力，最后得到的意见也没多大用处。为啥会这样？说白了就是有的干部想赶进度走捷径，再加上制度设计上没给反馈留余地。在一些地方，征求意见成了走过场，不是真听意见；还有干部怕提了问题影响考核；基层本来事儿就多，时间安排不合理的话，这事儿就变成了负担。 这些问题害人不浅。一方面把大家参与的积极性都浇灭了；另一方面决策也没了民意基础。要是再不管管，党和政府在群众眼里的形象都会受损。 要想解决这个毛病，得把“求真务实”这四个字落实到位。时间上得给基层留够研究的时间；内容上既要听批评也要听经验；范围上得精准点。 最重要的是要建立反馈机制，把征集来的意见分类处理及时回复，好的建议还得拿进决策里去。 往后随着全面从严治党深入推进，意见征集肯定会越来越规范。通过强化实效、压实责任、引入监督，征求意见就能更好地发挥作用。 意见征集不是终点，而是个新起点。只有真正俯下身去听、沉下心去做，让每句话都有回音，才能打通联系群众的“最后一公里”。 新征程上，我们一定要弘扬求真务实的作风，扔掉那些形式主义的老毛病。只要大家心往一处想、劲儿往一处使，事业才能走得稳、走得远。