2025年就要来了，铁西区可是费了不少心思，要给20亿元投资的赛轮新和平轮胎项目提供帮助。因为产能要扩大，这家公司一下子就需要近千个操作工和技术工。人社局的人跑到铁西区的企业去调研，发现企业急缺人，就马上行动起来。1月12日那天，他们在赛轮（沈阳）轮胎有限公司的车间里搞了个直播带岗活动。现场不是那种传统的招聘会，而是直接把车间里的生产线、员工宿舍、食堂都搬到了屏幕上。大家可以在手机上看直播，了解工作环境和待遇，还有HR现场回答问题。这个项目建成后，一年能赚50亿元呢。 铁西区人社局联合沈阳市的就业人才中心，用抖音、视频号这些平台搭了个“直播带岗”的台子。他们还请来了国家级产业园的专业人员帮忙设计流程，不光有企业展示，还有政策解读和实时答疑。求职者在直播间就能一键投递简历，几分钟就能搞定应聘的事儿。针对缺技术工的问题，直播间还特别说明了培训补贴、就业帮扶这些优惠政策。据统计，有460份简历直接送到了企业系统里，其中技术类岗位占了37%。 这个模式的成功离不开铁西区人社局的努力。他们现在已经建立了一个快速响应机制，只要企业有需求，人社局和市局就能马上办。通过这种数字化的服务方式，政府不再是光管不管的管理员了，而是变成了贴心的“服务管家”。这种方式既帮企业省了钱、缩短了找人的时间，也让求职者少走弯路、少受伤害。特别是对刚毕业的大学生和农民工来说，以前找工作只能到处乱跑找人，现在在家里用手机就能搞定。 这场直播把求职者和企业的需求连在了一起，让岗位主动找人才。铁西区用这种方式不仅稳住了赛轮这样的重点企业的产能，也为当地优化营商环境、推动高质量发展出了力。以后这种模式还会用到更多行业里去，它不光是一个简单的招聘活动了，更是地方政府创新治理、关心老百姓的一个好例子。