工作中把牙齿磕坏了，能不能算工伤？工伤认定得看符不符合法律规定。这儿就给大伙儿把情况捋一捋。 按照《工伤保险条例》，想认定工伤得满足那“三工”：在干活儿的时间、在单位里，因为干活儿才弄伤的。这三条缺一不可，只要够这个格儿，才有往下认定的基础。 一般来说，在干本职活儿的时候出的岔子，比如设备坏了、东西溅出来或者不小心摔了导致牙齿受伤，这肯定是工伤。还有，上班前后在单位里干准备工具、收拾现场这种跟工作沾边的活儿时受的伤，也算。再有就是为了干好本职工作而挨揍或者跟别人打架导致牙齿受损的，也能认工伤。 不过有些情况是没法算工伤的：上班时间如果是打闹玩闹、吃零食或者办私事磕坏的牙齿，肯定不行。还有自己故意寻死觅活的、喝醉了嗑药的、故意违反安全操作规矩的，或者是该戴的防护装备不戴受的伤，法律上都不认。 要是真遇到这事儿，第一时间就得赶紧去医院看病，把诊断书、病历本、交钱的票子还有现场拍的照片或者证人的话都留好，这都是以后打官司的铁证。单位一般得在30天内去申请工伤认定；要是单位拖着不去办，员工或者家里人自己也可以在1年之内直接找社保部门去提申请。认定下来之后，如果牙坏得厉害影响干活儿能力了，还能去申请伤残鉴定。 说到底工作中把牙磕坏算不算工伤，主要看符不符合那三个“时间、地点、原因”。要是符合了就赶紧走工伤认定的程序维权去；公司也得好好把安全管理做好点，少出点事故，多保障员工的职业安全。