问题： 基层治理精细化程度不断提升，群众对公共安全、社区服务、文明风尚、创新创业等方面的需求更趋多元。
如何在日常工作中凝聚共识、激发动力，让基层“有人干事、愿意干事、干成好事”，成为不少街镇治理现代化过程中的现实课题。
在此背景下，翠云街道持续开展“最美翠云人”选树展示活动，旨在从普通岗位和日常点滴中发现可学可比的榜样，增强基层社会的凝聚力与向心力。
原因： 一方面，基层一线是公共服务和社会治理的“最后一公里”，民警、网格员、社区工作者、企业职工、居民志愿者等群体长期奔走在楼宇街巷与生产一线，承担着安全防范、矛盾调处、民生服务、文明倡导等具体工作，常常“事多、面广、压力大”，需要更强的精神支撑与价值认同。
另一方面，精神文明建设的落点在群众，典型选树能够以具体人物和可见事迹传递价值导向，把抽象的倡议转化为可感知、可参与的行动示范。
翠云街道方面介绍，自首届活动开展以来，街道坚持面向基层、突出一线，注重在平凡岗位中挖掘敬业奉献、文明互助、自强进取的故事，形成常态化的榜样培育与传播机制。
影响： 此次第三届集中展示活动公布10名“最美翠云人”，名单为李发平、田佳灵、陈敏、李阳、张巧艳、郭刚惠、郭必林、刘吉福、李俊、张兴平。
其职业身份覆盖基层治理与社会服务、企业生产与创新、社区互助与公益等多个领域，体现出“人人可学、处处可为”的价值指向。
对街道层面而言，先进典型的集中展示有助于把治理资源从“单点发力”拓展为“群体协同”，提升基层队伍的荣誉感与责任感；对居民层面而言，榜样示范能够强化公共意识与规则意识，引导更多群众由“旁观者”转为“参与者”；对区域发展而言，崇德向善、敬业担当的社会氛围与营商环境、社区韧性相互促进，有利于增强新区高质量发展的内生动力。
对策： 从活动组织看，本届评选围绕爱岗敬业、文明风尚、锐意进取三大类设置标准，自今年10月启动以来，广泛发动推荐报名，并经过材料初审、专家评审、群众意见收集等程序，突出公开透明与群众参与，强调从一线发现典型、用事实检验口碑。
下一步，翠云街道提出将持续优化先进典型培育机制，深化“最美翠云人”选树活动，推动各行业有榜样、各群体有模范，使典型引领与基层治理、民生服务、文明创建更加紧密衔接。
结合基层治理实践，相关工作可从三方面持续发力：一是完善发现机制，把网格巡访、志愿服务、企业创新等场景纳入常态化“发现库”，让“好人好事”不被遗漏；二是注重传播方式，用群众听得懂、愿意学的表达讲好身边故事，提升典型传播的到达率；三是强化激励与保障，在荣誉激励之外，探索与岗位培训、能力提升、志愿服务支持相结合的配套举措，形成可持续的“选树—培育—带动”闭环。
前景： 随着城市更新、人口流动与产业升级加速，街道治理将更需要多主体协同与社会动员能力。
以“最美翠云人”为代表的典型选树活动，既是精神文明建设的重要载体，也是基层治理现代化的有效抓手。
通过持续推出可信、可学、可亲近的身边榜样，有望进一步激发居民自治活力，提升社区互助网络的密度与效率，推动形成共建共治共享的基层治理格局，为两江新区高质量发展提供更坚实的社会基础与精神支撑。
榜样的力量是无穷的。
翠云街道通过三届"最美翠云人"评选活动的持续推进，成功将平凡人的不平凡事迹转化为全社会的精神财富。
这些来自派出所、网格、企业、社区等各个领域的典型人物，用实际行动诠释了什么是真正的担当精神和奉献精神。
在新时代推进基层治理体系和治理能力现代化的过程中，正是这样一批又一批的"最美翠云人"，用坚守和奉献为城市发展注入了源源不断的精神动力，为推动两江新区高质量发展提供了深厚的人文基础。