在敦化市这个地方，市场监督管理局里有个“小个专”党委，前段时间给网约配送员搞了个慰问活动，这事儿可不光是送温暖那么简单。你看现在的城市里，数字经济发展得太快了，网约配送这行早就成了城市运行的重要环节。这群跑腿的哥们平时风里来雨里去的，虽然挺辛苦，但为了大家的生活方便和城市道路畅通，那是出了大力气的。不过他们也有难处，工作强度大不说，社保和社会认同感这些问题也一直困扰着他们。怎么把这一群体的活儿给干好，还得靠党组织的引领和服务。 就在这种背景下，敦化市市场监督管理局“小个专”党委就开展了这个慰问活动。他们专门盯着那些生活上有困难的党员配送员，去家里走走看看、送点钱、拉家常，把关怀直接送到了最底层。这不仅是关心个人生活，更是看重他们的身份和尊严。在慰问的时候，工作人员特别细地问了工作累不累、钱够不够花、家里有没有难处还有权益保不保障。特别是快过年了，春节期间送货高峰期得注意安全和保暖，这细致入微的关怀可不止是给点钱那么简单。 更重要的是党组织还特别肯定了大家平时的表现。很多配送员平时就爱干好事、帮忙解决问题，这事儿党组织看在眼里。他们鼓励大家继续当好带头作用，在平凡的岗位上多发光发热。 从长远来看，这次活动其实是敦化市探索新业态党建的一个缩影。现在新兴模式越来越多了，就业方式变得五花八门，原来那套老办法早就不灵了。“小个专”党委就把触角伸到了新领域里，通过建立联系点、搞慰问、搭桥梁这些方式去破解新难题。 实践证明这样做效果挺好的，不仅能让从业者心里有归属感，还能帮他们更好地融入城市治理里来。平时这些小哥送个外卖其实就是个“活地图”和“小眼睛”，在情况异常或者发现问题的时候能及时报告情况、传递信息。 组织上有了引领后，这些分散的力量就能拧成一股绳变成协同治理的资源了。这次活动虽然不大，但却把党组织和新就业群体的心连在了一起。以后要想把新业态的党建工作做得更扎实还得靠更多这样有温度、接地气的行动才行。 未来还得持续关注大家的急难愁盼问题，把权益保障、技能培训、职业发展这些长效机制都给完善起来。只有推动党建工作和行业监管、社会保障还有公共服务政策协同发力了，才能真正把大家的心气儿凝聚起来。让每一位劳动者都能感受到城市的温暖和组织的关怀大家才能一起把经济社会搞上去。