近年来，县域园区加速集聚产业项目，企业对高素质技能人才的需求持续增长。同时，一线职工学历提升、技能进阶、创新成果转化诸上，仍面临投入成本高、时间精力有限、成长路径不够清晰等现实难题。如何让更多产业工人“学得到、用得上、干得好、留得住”，成为产业升级与区域竞争中的关键课题。基于此背景，广元市青川县总工会在推进产业工人队伍建设改革中，探索建立“提能增智”奖励补贴机制，并于近日举行2025年奖补发放仪式，为陆三玲、姚智铭等13名园区企业优秀职工代表颁发奖励。获奖职工中，有人通过业余学习提升学历，有人在岗位练兵中实现技能晋级，也有人在技术攻关与创新实践中取得阶段性成果。职工陆三玲表示，奖补既是对既往努力的认可，也让自己更有动力继续学习提升。
产业工人是推动经济社会发展的重要力量。青川县的这个实践表明，通过更科学的激励机制和更清晰的成长通道，能够有效激发职工的学习热情与创新活力。在新发展阶段，更多地方可借鉴这一做法，把产业工人队伍建设落到具体举措上，让更多劳动者获得提升机会，在为地方发展贡献力量的同时，也收获个人成长的成就感与获得感。