江西有个事儿说个女会计刚去上班第一天，第二天吃午饭的时候就直接走了。以前跟她谈好的月薪少给了100块钱，她就这么不干了。现在找工作对咱们打工人来说，真的是越来越难。竞争激烈，市场变化又快，很多人在职场上都觉得迷茫。面对这么大的压力，大家都开始追名逐利了，想着怎么努力多挣点钱维持生活。可是天天这么累的跑来跑去，有些人也开始妥协了，理想啥的早就被现实磨没了。 据女会计说，她之前那家公司双休，一个月能拿到3000元。这次她跳槽的地方单休工资是3200元。试用期还能多拿200元，但她觉得综合算下来还是不划算。经过一番计算她决定走人了。那个女子劝了半天还一起吃了个午饭想挽留一下女会计，但最后她还是走了。女子把情况汇报给领导后，领导挺意外的，特别是知道她在走之前还特意吃了个午饭，觉得挺搞笑的。在那个女子看来刚上了一天班还没拿到工资连顿午饭都不能吃吗？ 现在有个问题就是：像女会计这样的人为了100元就离职，值得吗？ 首先工资确实是工作的重要因素之一，也是我们过日子的基本保障。如果给的工资不符合预期那确实可以去寻找更好的机会。但为了这100元就立刻走人还得好好琢磨琢磨。 其次如果女会计能力强那她这样的决定也许没问题她可以通过跳槽拿到更高薪水和更好福利。不过如果她工作能力有限这样的选择就显得有点草率不明智了。 最后还要考虑离职带来的影响个人可能会面临经济压力和职业发展的耽误公司方面也会有人手流失生产力下降等问题。所以在做出离职决定前得好好权衡利弊确保选择真正符合自己长远利益是每个职场人应该有的思考。