最近，四川绵竹九皇山景区搞了个高薪招聘，在网上引起了热议。月薪能给到3万到5万元呢，听说这个岗位叫做“陪滑官”。这次招聘要求应聘者身高超过185厘米，身体好、外形佳，还要能在滑雪场和夜间演出中互动表演、服务游客。九皇山景区的负责人说，他们想招一些既能适应严寒环境，又能给游客带来情绪价值的人才。目前选拔工作还在协调中。 这事儿背后反映了旅游业转型的新探索。现在大家对旅游体验的要求越来越高，光看自然景观或设施可不够了。九皇山景区把“人的服务”作为产品核心要素之一，希望给游客更多情感联结和沉浸感。这个“陪滑官”要在白天滑雪场上搞趣味互动，晚上还得参与羌族文化演出，挺有创意的。 高薪设置也是有道理的。一方面得在低温下长时间户外工作，体能、耐寒性和表现力都要过硬；另一方面还得在旅游旺季保持高强度服务状态。所以他们在选拔的时候还看才艺、互动经验、外形条件和服务意识呢。 这个招聘引起广泛讨论也跟就业市场变化有关。服务业精细化、个性化发展趋势下，像这样结合体能、表演和情感互动能力的岗位越来越吃香了。 不过吧，这种尝试虽然很有探索性，但也要注意不能只顾着外表而忽略服务实质和文化根基。未来旅游竞争要看能不能创造深刻独特的体验记忆。九皇山景区这一步算是个开始。