国家矿山安全监察局宁夏局近日公布了宝丰能源集团股份有限公司马莲台煤矿"2·17"一般爆破事故调查报告。
2025年2月17日22时16分，该矿20907切眼导硐掘进工作面发生爆破事故，造成11人受伤，其中9人重伤、2人轻伤，直接经济损失563.8万元。
调查确认，这起事故是一次因违规爆破作业扬起煤尘形成局部爆燃而导致的生产安全责任事故。
事故根源在于多个环节的安全规范执行不力，反映出该矿在生产管理和风险防控方面存在的系统性问题。
从直接致因看，马莲台煤矿在20907切眼导硐掘进工作面实施了严重违规的裸露爆破作业。
现场未按规程进行打眼作业，爆破工将炸药卷直接放置在迎头浮煤堆内实施爆破。
事故发生前10分钟内，浮煤上的炸药发生滑落，爆破工随后采取了用脚踩踏和直接扔放等方式处理炸药，这些操作严重偏离安全操作规程，大大增加了风险隐患。
工作面煤尘积累是事故的重要诱因。
自2月15日至2月17日早班，该工作面共进行了5次爆破作业，均未按照爆破说明书实现全断面一次爆破成型，每次爆破后都留有1.8米的底煤台阶。
这些未被清理的浮煤不仅增加了爆炸时的扬尘量，还为煤尘爆燃提供了充分的物质基础。
防尘措施的缺失进一步加剧了事故风险。
事故当班，辅助运输下山大巷供水管路正在维修，导致20907机巷及切眼导硐工作面无供水。
综掘机扩帮作业、清渣作业和爆破前均未进行必要的洒水降尘，使得爆破时扬起的煤尘浓度达到了爆燃临界值。
为验证事故机制，调查组进行了煤尘爆燃模拟试验。
试验结果表明，当第一个雷管起爆扬起煤样后，经过100毫秒延迟，试验装置中形成煤尘云环境。
此时第二个雷管在煤尘云中起爆，炸药会引起煤尘云爆燃。
这一试验结论与现场情况完全相符，充分证实了事故的发生机理。
事故暴露出该矿在管理层级上的多重失职。
矿党支部书记兼矿长作为企业主要负责人，对安全生产管理不力，被撤销党内职务、撤职处分，并自受处分之日起五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
生产副矿长、安全副矿长、总工程师等7名中层管理人员因各自职责范围内的失职分别受到行政罚款、资格暂停等处理。
集团层面，副总裁兼煤炭事业部总经理、煤炭事业部安全管理部部长等3人也因监管不力受到党纪处分、行政罚款等处理。
事故当班班长和爆破工因直接违反操作规程，已移送司法机关处理。
此外，马莲台煤矿也因此次事故被处以罚款。
从深层原因看，这起事故反映出该矿在安全文化建设、规范执行和监督管理上的薄弱环节。
违规爆破、防尘措施缺失等问题的出现，说明安全操作规程的要求并未真正转化为全员的自觉行动，管理层对现场作业的监督制约机制也不够有效。
马莲台煤矿事故是一面镜子，照见了安全生产中"最后一公里"的落实难题。
在推进能源安全保障的同时，如何平衡效率与安全、如何将规章制度转化为一线员工的自觉行动，仍是需要持续破解的课题。
这起事故警示我们：安全生产没有捷径可走，唯有将责任落实到每个环节、每个岗位，才能筑牢生命安全的防线。