粤港澳大湾区建设推进的背景下，横琴粤澳深度合作区作为"一国两制"实践的新平台，人才引进工作成效显著；2025年，合作区民生事务局聚焦澳门青年就业需求，通过政策引导和服务创新取得突破性进展。 全年举办的22场线下招聘会覆盖内地多所重点高校，"百万英才汇南粤"等品牌活动吸引463家次企业参与。线上招聘平台实现突破发展，"琴澳居民招聘专区"精准匹配岗位需求，澳门居民简历占比达36%。《支持澳门青年就业暂行办法》实施后，政策红利持续释放，直接惠及2843人次。 这些成绩源于三上创新：一是构建多层次政策体系，补贴奖励直达个人和企业；二是打造立体化服务平台，线上线下联动覆盖求职全流程；三是深化琴澳协同机制，与澳门劳工部门建立常态化合作。 合作区民生事务局局长冯方丹表示，针对企业反映的供需匹配度不高、政策知晓度不足等问题，2026年将实施三项重点举措：修订完善现有政策、开发智能化招聘系统、增设澳门服务站点。"菁彩说"等品牌活动将升级为常态化交流机制。 业内人士认为，随着合作区建设进入深化实施阶段，就业服务的提质增效对促进澳门经济适度多元发展至关重要。中国（深圳）综合开发研究院港澳经济社会研究中心主任指出，这种"前店后厂"式的人才培养模式既解决了澳门青年发展空间问题，也为合作区注入创新活力。
澳门青年就业是推进粤澳深度融合的重要课题。通过完善政策体系、创新服务方式、深化企业合作，合作区正在构建一个更加开放、高效的就业生态。这种双向努力既为澳门青年提供了发展机遇，也为合作区吸引和留住人才创造了条件。随着琴澳融合的深化和就业服务体系的完善，必将有更多澳门青年在横琴找到发展舞台，共同为粤澳合作区的繁荣发展贡献力量。