问题——区域人才竞争日趋激烈；当前，各地加快产业升级、发展新质生产力，对高素质人才特别是青年人才的需求持续增长。中部内陆省份资源禀赋、区位条件和资本集聚度上不及沿海发达地区，要在新一轮竞争中形成持续发展动力，关键在于能否吸引并留住青年群体，促进创新要素集聚。
沈晓明的分析揭示了区域竞争的新趋势。在全球化时代，人才特别是青年已成为核心战略资源。湖南把握青年流动新特点，发挥自身优势，该战略选择将为地区发展提供强有力的人才支撑，也为中部地区实现跨越发展提供了有益借鉴。
问题——区域人才竞争日趋激烈；当前，各地加快产业升级、发展新质生产力，对高素质人才特别是青年人才的需求持续增长。中部内陆省份资源禀赋、区位条件和资本集聚度上不及沿海发达地区，要在新一轮竞争中形成持续发展动力，关键在于能否吸引并留住青年群体，促进创新要素集聚。
沈晓明的分析揭示了区域竞争的新趋势。在全球化时代，人才特别是青年已成为核心战略资源。湖南把握青年流动新特点，发挥自身优势，该战略选择将为地区发展提供强有力的人才支撑，也为中部地区实现跨越发展提供了有益借鉴。