上市公司的招聘大数据（2014-2026年）是研究企业用人需求、业务扩展方向以及内部组织变动的关键指标。我们通过抓取前程无忧、BOSS、智联招聘、猎聘网、拉勾网、看准网等国内主要招聘网站发布的信息，结合上市公司及集团公司的名单，整理出了一个上市公司集团招聘数据库。数据库涵盖了2014年到2025年6月间的899.6万余条数据，其中包括公司名称、招聘岗位、最低和最高月薪、职位描述、学历要求等指标。这次更新后的数据截止到2026年3月。 关于上市公司的招聘需求和发展动态，在《经济研究》和《管理世界》上都有相关研究供参考。比如孙鲲鹏、罗婷和肖星的文章分析了人才政策与研发人员招聘对企业创新的影响。刘毓芸和程宇玮探讨了重点产业政策与人才需求之间的关系。景鹏、任成一还有寇纲则通过社会保险降费来看企业劳动力需求结构的变化。 《中国管理科学》还刊登了孙鲲鹏他们的文章《社会保险降费与企业劳动力需求结构升级——来自上市公司网络招聘的经验证据》。 这些论文都为研究企业战略调整和用工方向提供了理论支持。我们用大数据抓取技术把各个平台上的信息整合起来，这次发布的数据量非常大。您可以通过“公”、“众”、“号”：Paper数据分析 获取到这个数据集。