上海把欠薪这块硬骨头下了大力气整治，终于把近4亿元工资如数发还给了劳动者。眼看农历新年就要到了，要是让劳动者拿不到钱，这事儿不管对大家的生活还是社会的公平都很伤人心。最近，上海市人社局拉着公安、法院、住建和工会等好几个部门一起行动，搞了个根治欠薪的冬季专项行动，专门冲着拖欠工资的行为开刀，现在效果已经很明显了。 这次行动最看重“早发现、早管、早处理”，就是要把麻烦事都堵在基层，别让它变成大矛盾。全市的监察机构和基层调解组织组成了排查网络，平时没事就去看看、查查，还受理大家的投诉举报。宝山区有个街道的协调员在溜达的时候发现有个做洗浴餐饮的公司不对劲，觉得可能会拖欠工资。区里的监察部门接到消息立马行动，跑去调查。老板当时就把拖欠的钱给了一部分，剩下的也赶紧定了个还钱的计划，这下20个工人的32万多元钱很快就解决了。这种靠着基层网络提前发现问题再快速处理的办法，很管用，防止了问题越拖越大。 对于那些已经积下的、特别是欠了大钱和不少人的情况，上海还特别重视把行政手段和法律手段结合起来一起发力。虹口区有一家工程公司因为经营不下去关了门，半年多没给52个工人发350万元的工资。劳动部门下了处理通知后，老板实在没钱还了。虹口区人社局就赶紧去法院申请强制执行。法院那边马上开了涉民生案件的“绿色通道”，赶紧把这家公司的东西查封、估价然后拍卖了。最后拍卖的钱都先给了工人发工资，这起大事才算彻底解决了。这也说明行政和司法配合得好才能解决执行难的问题。 对于那些存心恶意拖欠工资、甚至跑了或者转移财产的老板，上海是绝不放过的。徐汇区有家餐饮公司的负责人崔某拖欠了42名员工超过100万元的工资后就玩消失了。公安接到人社局移送的线索后马上立案抓人，最后把崔某给抓住了。在法律的吓唬下崔某凑钱把工资给了大家。现在案子已经交给检察院了。这事儿很清楚地告诉大家：谁恶意欠薪谁就得坐牢受罚。 统计下来数据挺亮眼：全市各级部门一共查了8000多家单位的工地和企业，排查了2000多个工地，解决了7600多个欠薪隐患涉及4.5万多人；一共要回了快4亿元的钱。这些数字背后是好多工人能踏实过年的笑脸；也说明上海在治理上既讲道理又讲效率。治理欠薪可不是一天两天的功夫；得长期抓下去才行。这次的成绩也是这几年一直建立长效机制的结果；通过从源头预防、随时盯着看、分类处理还有搞信用惩罚；不断完善多部门一起干活的全链条工作格局；上海就是要给劳动者织一张结实的保障网；把“劳动得报酬”的承诺变成现实；为了让营商环境更法治规范、经济发展更平稳健康打下了底子；保障工人的合法权益永远在路上呢！