河北省保定市莲池区总工会这次行动可真行，把普法宣传给搞进了招聘会里，算是给求职者搭建了一道坚固的法律“防护墙”。现在这就业形势变化太快，大伙都在琢磨着自己的权益咋保护，这可是社会都盯着的大事。莲池区总工会就把普法宣传和就业服务给糅合在一起了，给求职者提供了“一站式”的法律服务，这条基层工会参与社会治理的路子算是走对了。 经济发展得快，劳动关系就复杂，特别是那些刚出来干活的、还有农民工这些群体，对签合同、交社保、处理纠纷这些法律门道不太懂，很容易吃亏。咋给大伙补上这法律课，把矛盾扼杀在摇篮里，这成了维护就业稳定的硬指标。莲池区总工会这回是主动作为了，体现了新时代基层工会的新担当。一方面是信息不对称让劳动者弱势，急需专业指导；另一方面国家推行依法治国也要求把法治融入生活的每个角落。工会作为职工的代言人，直接把服务摊开到招聘现场去，这就是对政策的回应也是对群众的负责。 活动现场挂满了横幅、摆好了展板、发了资料，光是材料就发出去300多份，回答了10来个人的问题。这些实打实的举措让求职者心里亮堂了，明白了自己有啥权利义务，维权的胆子也大了不少。从长远看，这些普法行动能少好多因为不懂法引起的纠纷，企业用工也更省心了，整个劳动关系也就和谐多了。 莲池区总工会那边也说了未来的打算，会盯着新就业形态的人和农民工这些重点群体开展活动，像开讲座、线上答疑、模拟案例什么的都要搞起来。还要加强和司法、人社部门的合作，把服务网络给建起来。这样一来普法工作就能更系统更有实效了。 这次普法进招聘会的做法给基层工会参与治理提供了好样板。以后“尊法守法”的理念越深入人心，法治就越会变成就业市场健康运行的基石。通过经常在现场搞宣传，劳动者维权能力上去了，企业行为规范了，最后就能形成一个公平有序的就业生态环境。 法律既是权益的盾牌也是信心的源泉。莲池区总工会把普法融进就业服务的探索证明了一个道理：只有把法治精神渗透到民生细节里去，才能真正让老百姓觉得踏实安心。以后这种创新还得接着干下去，让法治的阳光照亮每一位劳动者的奋斗路！