在山东省济南市莱芜区，1月8日这天，凤城街道办事处的凤城街道胜利社区搞了个大动作，启动了一个叫“公共就业服务培训赋能提升项目”的就业培训班。这可不是普通的社区活动，而是一次把社区的组织力量跟济南市莱芜融媒文化发展有限公司的专业资源深度结合的新尝试。那个仪式上最关键的一环，就是胜利社区跟这家叫莱芜融媒文化发展有限公司的企业签了合作协议。这一纸协议，意味着公共就业服务要从以前那种单纯靠行政命令、单向输送人的老模式，往市场化、专业化和能长期做下去的路子上迈了一大步。 大家都说这事儿挺好。首先呢，它体现了基层治理的创新。街道和社区天天跟老百姓打交道，最清楚大家缺啥、想要啥。引来了有媒体背景又懂培训的本地企业帮忙，正好能补上社区在师资、课程体系和找工作对接这些方面的短板。莱芜融媒文化发展有限公司靠着它手里的媒体资源和职业教育经验，能给居民提供更符合市场行情的课。 然后就是项目本身盯得挺准。现在产业升级快、技术变天，好多人的老手艺跟不上岗位需求了。这个项目不光想帮没活儿干的人找到工作，还想让上班的人学点新本事，让他们以后的职业路更稳当。从活动透露的消息看，以后开的课肯定实用对口，这样才能把学到的东西变成真金白银的竞争力。 这种政府跟企业搭伙的办法也给以后的公共就业服务注了新活力。以前光靠政府掏钱搞培训，资金老是不够用、周期也短。现在建立了市场化的合作机制，规定好了谁干谁、干到啥样，就能把企业的积极性调动起来。企业脑子活、管得细，这项目才能长期办下去，还能给别的地方做个样。 凤城街道办事处的负责人在台上讲话的时候对学员充满期待，也说明政府想把培训的效果和老百姓长期生活水平的提高绑在一起。从大面上看，这个项目也是济南市乃至山东省实实在在推进共同富裕、把就业放在首位的具体例子。它把国家说的那些战略变成了老百姓看得见摸得着的事儿。 当然了，项目到底行不行还是要看以后能不能招来好老师、教出真本事、帮人找到好工作。得盯着课程是不是真对得上劳动力市场的胃口、过程管得严不严、有没有人专门盯着学员以后咋样。只有把“摸清需求—培训技能—找岗位—稳住饭碗”这一套路走通了，“赋能提升”这四个字才算没白说。 凤城街道胜利社区搞的这个培训项目就是个不错的尝试。它把政府和企业的力量拧成一股绳，把服务直接送到家门口，摸索出了一套提升公共就业服务效果的新路子。至于最后的效果怎么样，还得交给时间和实践来检验。不过它这种主动干活、精准服务的思路，肯定能给以后做好就业这门民生大课题提供不少好主意。 说到底，稳住了工作就是稳住了人心。只有把劳动者的本事练硬了，才能给个人发展多留点余地；只有把这一层地基打牢了，咱们的经济社会才能搞出高质量的样子来。