为加快建设国际科技创新中心，北京市针对工程技术领域长期存在的理论与实践脱节、创新与人才衔接不畅等问题，推出系统性改革方案。《若干措施》重点解决三个核心问题：高校科研成果转化率不足30%、企业高端技术人才年均缺口超40%，以及现行评价体系对实践能力重视不足。
工程人才的价值在于解决实际问题、创造实际成果。推动校企人才双向交流，紧密连接课堂与车间、实验室与生产线，是培养卓越工程师的关键，也是提升创新效能的基础。随着制度通道的完善和实践导向的强化，更多人才将在产业一线成长突破，为科技自立自强提供持续动力。