虹口区养老护理员之家的启用，标志着上海在养老服务人才队伍建设上迈出新一步。该举措直面养老护理员队伍的现实难题，通过改善居住条件提升职业吸引力与认同感。虹口区作为上海市老龄化程度最高的城区，60岁及以上户籍老年人口占比已达45.29%，养老服务需求持续增长。建设一支高素质、专业化、稳定的护理员队伍，是应对人口老龄化的重要支撑。然而长期以来，护理员的工作条件与生活环境相对被忽视。过去不少护理员居住在养老机构内部，虽上班便利，但独立生活空间不足，职业尊严感也难以体现。这不仅影响工作满意度，也制约了养老服务人才的吸引与留用。 在市民政局和市房管局指导下，虹口区将养老护理员之家纳入保障性租赁住房建设体系，反映了对养老服务人才的关注与支持。项目位于场中路201号，为新时代城市建设者管理者之家的单栋4层建筑，共142张床位。每层设置6间居住房间，每间约30平方米，可容纳6名护理员共同居住。房间配备卫生间、淋浴间、无线网络等设施，满足日常起居需求。 项目在细节上注重实用与关怀。护理员之家设有公共厨房、用餐区和会客区，便于交流与休息；楼道等公共区域配备视频监控、电瓶车换电柜等安全设施；24小时便利超市满足临时采购需求。多项配套让护理员在工作之余也能拥有更便捷、舒适的生活环境。 首批入住的96名护理员来自彩虹湾老年福利院，从工作地点步行15分钟即可到达“家”，通勤体验明显改善，也带来心理上的变化。护理员代表戈红表示，有了专属宿舍后，“终于有了上下班的感觉”。大家下班后能在寝室交流，生活更有烟火气，压力也有所缓解。更重要的是，这一安排让护理员感受到被尊重与被认可，有助于提升职业认同。 养老护理员队伍的稳定性直接影响养老服务质量。通过改善居住条件、提升生活品质，虹口区正在探索吸引与留用护理人才的新路径。这不仅回应了护理员的现实需求，也传递出明确信号：社会与政府重视养老护理工作，尊重这一岗位的劳动价值。
养老护理员托起的是老年人的日常与尊严，也体现一座城市对民生温度的理解与落实。以保障性租赁住房为支点，虹口区养老护理员之家把“住有所居”的政策落到一线劳动者身上，既回应行业痛点，也推动城市治理更细更实。让护理员真正拥有“上下班的生活”，不仅关乎个人的获得感与幸福感，也关系到养老服务的可持续与高质量发展。