金徽矿业拿到了全国就业社保先进民企的奖牌，这次评上的全是地方和政府配合好的结果。金徽矿业股份有限公司这回拿奖是因为他们在招人、给员工缴社保还有把劳资关系搞和谐这几块工作做得好。人家不仅自己赚了钱，还没忘了顾好员工的利益。他们把签合同、缴保险这些事都管得规规矩矩，还专门培训技术人才，实实在在地保护了打工者的权益。为了让更多人有班上，金徽矿业不光让公司稳定运营，还专门腾出手去挖岗位。大学生、当过兵的人还有农民工这些需要照顾的群体，公司都尽力给他们安排工作，这对稳住地方的就业形势很有帮助。 这个荣誉不光是企业自己努力来的，跟地方人社部门的帮忙也分不开。人社部门一直跟着企业的脚步走，政策上想方设法减轻负担，给钱补贴让企业招人；服务上更是手把手教人家怎么管合同、缴社保还有调解纠纷。政府部门经常去厂里看看聊聊，及时发现问题解决难题。这种政府和企业一起使劲的做法，反映了咱们国家想让民营经济和就业保障一起变好的政策方向。 现在经济结构在变样，产业也在升级换代，企业需要越来越多的高级技工；反过来老百姓也希望工作更体面、保障更全面。这个时候政企联手把就业服务做好、社保网络织密，不光能让企业更有活力去干大事儿，也为大家找到更好的工作打下了底子。金徽矿业能拿到这个奖就说明民营企业愿意做好事、政府愿意办实事。这是我国坚持把就业放在第一位、把劳资关系搞得更顺的又一个例子。 接下来还得继续把政府和企业这种互相帮忙的机制搞顺畅点、把服务保障体系优化好点。这才是咱们往后推动经济社会高质量发展的重要路子。