今年春节临近，如何让坚守岗位的一线劳动者共享节日温暖、在城市运行与产业发展中感受到被尊重、被看见，是基层公共服务与群团工作共同面对的现实课题。
2月4日上午，致敬劳动者——2026年“送万福 进万家”书法公益活动在石家庄国际人力资源产业园举办，以传统书法为载体，为园区及周边企业职工送上春联与“福”字，面向劳模工匠、产业工人和新业态劳动者等群体提供贴近需求的文化服务，成为春节前夕基层服务的一次集中呈现。
从原因看，近年来产业园区集聚效应明显，就业形态更加多元，尤其是新业态劳动者数量增长、工作节奏快、节日保障需求更为突出。
与物质慰问相比，文化服务更能体现精神层面的关怀与价值认同。
以“送万福 进万家”为代表的公益活动，既契合春节“贴春联、迎福气”的民俗传统，也顺应职工群体对高质量公共文化供给的期待，通过更可感可及的方式把节日祝福送到基层一线。
活动现场，河北省职工书法家协会书法名家与职工书法爱好者挥毫泼墨，围绕迎新主题书写春联与“福”字。
一副副大红春联、一张张遒劲“福”字铺展成景，既营造了浓厚年味，也使职工在参与互动中感受中华优秀传统文化的魅力。
不少春联内容紧扣生肖主题与时代气象，表达对家庭和睦、事业进步、城市发展蒸蒸日上的美好期许。
对职工而言，“量身定制”的春联与“福”字不仅是节日装点，更是一份被惦念、被祝福的精神礼物。
从影响看，这类活动的价值不止于一次文化惠民，更在于增强职工的获得感、幸福感和归属感。
一方面，书法公益活动把公共文化资源送到产业园区、企业周边，推动优质文化服务向基层延伸，有助于提升职工精神文化生活品质；另一方面，通过面对面交流与服务供给，工会组织进一步拉近与职工之间的距离，增强凝聚力与向心力，形成“服务—反馈—再服务”的良性循环。
对用工主体而言，节前关怀与文化氛围的营造也有利于稳定队伍、提振士气，促进劳动关系更加和谐。
在对策层面，石家庄工会系统明确将以此次活动为序幕，持续把“送万福 进万家”等服务向基层延伸，走进企业、建设工地、产业园区等职工集中区域，把送春联、送祝福与困难帮扶、权益维护、技能提升等服务有机结合，实现节日关怀与常态化服务同频共振。
针对新业态劳动者分布广、流动性强的特点，下一步可在服务点位设置、时间安排、参与方式等方面更加灵活，提升覆盖面与便利度，让更多一线劳动者“想得到、拿得到、用得上”。
面向前景，随着城市治理精细化水平提升与产业转型升级加快，职工对公共服务的需求将从“有没有”转向“好不好”。
工会工作也需要在拓展服务供给、创新服务场景、完善服务机制上持续发力，把节日慰问做成常态关怀，把文化活动办成连接职工的纽带，把组织优势转化为基层治理与民生改善的实际成效。
以传统文化为媒介的公益活动，若能与职工需求调查、阵地建设和志愿服务体系相衔接，将更有助于形成可复制、可推广的基层服务经验。
文化是精神的食粮，关怀是温暖的源泉。
石家庄市总工会的这一创新举措，用笔墨为媒、以文化为纽带，在春节这个特殊时刻，让广大职工感受到了来自组织的温度。
这启示我们，工会工作不仅要关注职工的物质需求，更要重视职工的精神文化生活，通过丰富多彩的文化活动，进一步密切工会与职工的联系，凝聚职工的力量，为推进经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。