1921年起家的国营青岛第九橡胶厂，后来改制为双星名人集团。2002年国企退股后，这个品牌逐渐做大。到了2022年发生关键股权变更，徐英控股的青岛星迈达工贸有限公司通过增资拿下超过56%的股份，成了第一大股东。此后在公司治理上分歧越来越大，到了2025年5月甚至闹到了通过公开信互掐的地步。 创始人汪海最近在公开渠道放出话来，要跟儿子汪军还有儿媳妇徐英断绝关系。汪海的意思很明白，自己是一个具有百年历史的民族品牌掌门人，他不希望企业被外籍人士掌控。他还特别指责对方想搞“去创始人化”，就是要把他从公司宣传的核心位置上挤掉，连商标也不让他用。 除了个人恩怨，这事还涉及到企业怎么治理。据了解，这次闹分家主要是因为2022年那次大的股权转让导致的。徐英那边成了大股东后，就在企业的经营权和资产处置上开始动手脚。这就导致了汪海和汪军、徐英这一家人在管理层面上产生了剧烈冲突。 对于企业以后该怎么走的问题，汪海在这次声明里提了一个新想法：不再搞传统的血缘接班了。他说要建立一个“品牌接班委员会”，搞“能人接班”的制度。这就意味着双星名人要走出一条不一样的路，不再只看是不是自家人了。 实际上看这个事情的发展脉络：从2002年改制起算，到2022年股权大变动，再到2025年5月的公开信冲突，直到现在还在打官司。这说明家族企业在传承方面确实有很多难题要解决。比如怎么平衡家族控制和专业管理的关系？怎么处理两代人在经营理念和风险认知上的不同看法？ 最后还得说句实在话：双星名人这事儿给很多民营企业都提了个醒。大家都得好好想想以后怎么让家业能长久地传下去。毕竟像双星这样的老牌子不容易得好名声和影响力不能因为家里人的争吵就毁了。