全面推进乡村振兴战略的背景下，如何破解农产品“出山难”和乡土文化“变现难”的双重难题？兰州市探索出一条以数字化赋能传统农业的路径；调查显示，该市通过系统化培育“数字新农人”，既拓宽了特色农产品的销售渠道，也带动了乡村发展的内生动力。问题的关键在于，传统农业生产者普遍技能结构单一、营销渠道有限。以安宁区九合镇为例，优质西红柿等农产品长期依赖线下批发，不仅容易被中间环节压价，也更容易受到市场波动影响。红古区的红笋等特色作物同样面临“好产品难出圈”的困境。，兰州北狮等非物质文化遗产因缺少适配的传播方式，传承与传播压力逐步加大。追根溯源，一上受制于农村数字化基础设施相对薄弱，另一方面更突出的问题是人才衔接不足。数据显示，当地45岁以上农民占比超过60%，不少人存“不会用、也不敢用”智能设备的现实障碍；而返乡青年虽然有一定技术基础，却缺乏系统的专业训练与实践指导。针对此情况，兰州市农业农村局推出“三维联动”培育机制。选拔环节建立多维筛选体系，覆盖普通农户、合作社带头人，同时吸纳非遗传承人等重点群体。培训内容强调实用与落地，除直播技巧、短视频制作等基础课程外，还设置物流管理、品牌运营等提升模块。值得一提的是，授课团队由国家级文化专家与头部平台运营人员共同组成，既保证专业高度，也强调可操作性。这种精准培育模式已显现多上成效。经济层面，参训学员平均增收35%，部分带头人月收入突破5000元。社会效益方面，“甘味”农产品区域公共品牌影响力更提升，2023年线上销售额同比增长210%。文化领域同样出现新变化，兰州北狮等非遗项目通过短视频平台吸引数十万粉丝，涉及的文创产品开发也带动周边产业增收。专家指出，兰州实践带来三点启示：第一，乡村振兴要抓住“人”这一关键变量；第二，传统技艺需要与现代传播方式有效结合；第三，帮扶模式应从“输血”转向“造血”。据透露，当地正筹划建立乡村数字人才库，下一步将重点培育既懂农业生产、又擅网络营销的复合型人才。
乡村振兴既要靠产业，也要靠人才；把技能培训做深做细，实质是在为乡村打开一把通向市场的“钥匙”——让农民具备现代经营能力，让产品与文化拥有更广阔的传播空间和价值通道。坚持以需求为导向、以实战为检验、以体系化服务为支撑，更多“藏在深处”的乡村好物与乡土技艺就能走向更大的舞台，并汇聚成推动共同富裕的持续动力。