Office技能满格、社保顶配、空调WiFi全覆盖……益海（广州）粮油工业有限公司不仅要把人才当成持续增值的资产，更是把员工视作同一条生产线上的合伙人。这家外企在广州开发区西区的地块上破土动工之后，于2004年3月下线了第一桶食用油，如今它已经成为华南食用油加工版图上的“隐形冠军”。七万两千平方米的厂区和2625万美元的一期投资让公司拥有五大车间同步运转的实力，年销售额突破70亿元的背后是“把每一滴油都做成精品”的执念。为了让员工与企业共同成长，公司推出了从“护航计划”到全球课堂的多重举措。 新人刚入职就要经历三天“破冰”和一年“护航”，通过文化、安全、工艺的“三连击”快速完成角色转换。导师一对一、轮岗、外部公开课和内部讲师大赛等一系列活动能帮助大学生从新手变成骨干。在技术线和管理线上，公司为大家搭建了双梯子晋升通道。表现优异者可以拿到“双证”，薪酬也会随之上升。 为了让全球最佳实践在生产线上落地生根，每年公司都会遴选优秀员工前往新加坡或者美国总部参观学习。这些不是简单的出差，而是每个员工都必须修的必修课。在人事助理的岗位上，应届生也能在实习期满后直接拿到世界500强的实习证明。搭建公司级培训制度并下沉到各部门是日常工作之一，同时还要建立用数据说话的评价体系。 日常人事“一条龙”服务能让员工少跑腿。社保顶配包括五险一金和商业意外险，宿舍和通勤车都把WiFi覆盖到了。新员工培训、“师带徒”、海外研修等项目全年免费提供给大家学习。绩效挂钩的调薪机制能让多劳多得变得公开透明。每季度发放福利品的做法让节日变成了“串”。 带薪年假、公司假、婚假、产假、病假等假期一项都不会少。生育礼金、结婚贺礼、生日慰问、住院/工伤探视等关怀礼包也会送到大家手中。年度免费体检能让身心一起过筛子。 篮球赛、羽毛球赛、野外拓展、棋牌大赛、K歌大赛这些文娱活动让工作之外的生活变得精彩。符合条件的人可以落户广州并享受档案和党组织关系的一站式托管服务。加入益海广州就能把每一滴油的精炼旅程变成职业生涯最闪亮的成长轨迹。