朋友啊，你听说了吗？上海奉贤区海湾镇敬老院在朋友圈急聘护理员，结果却没多少人来应聘。2024年，这个区60岁以上的户籍老人有577万之多，可专业护理员才6万多人，供需差距太大了！海湾镇敬老院以前是“公建公营”，只收本镇的老人，自去年6月变成了“公建民营”，收住范围扩大到全市户籍老人后，床位一下子就满了。现在院里住了60多位老人，比以前多了三分之一，而且每天都有老人咨询入住的问题。还有护理员金雅蓉算了一笔账：原来40多个老人配5名护理员就够了，现在老人变多了护理难度加大了，人手却不够用。这个公司在奉贤运营的多家养老机构里护理员缺口多达四五十人呢。孙银花在院里已经干了8年了，她给认知障碍老人穿脱衣服、洗澡、如厕……每天都要耐心照料苏阿姨这样的重度依赖老人。苏阿姨20年前突发脑溢血导致半身不遂，又患上重度阿尔茨海默症大小便失禁情绪不稳还经常摔跤。以前都是老伴吴德发一个人照顾他，现在他们一起住进了海湾敬老院里去了。吴德发说现在有人帮忙打理吃喝拉撒这些琐事他才能喘口气呢。今年春节他还和家人去北海旅游了呢。吴德发说：“两个人每月一共四千多元就有人照顾吃饭洗衣还有康复呢”，这是二十年来头一回安心出门旅游啊。这次我亲眼见到护理员孙银花在照顾苏阿姨的时候真的很细心呢。金雅蓉说：“像苏阿姨这样的老人白天就要照料多次如厕晚上还要频繁查看生怕尿湿刺激皮肤”，她真的是个好员工啊。孙银花曾经被儿子反对过做这个工作因为这又脏又累但她觉得这就是她的选择啊。你知道吗？护理员“招不来留不住”，主要有三个原因：劳动强度大收入偏低还有社会偏见和考证难呢。所以大家现在都在想办法解决这个问题：“提待遇强保障”，“拓通道给奔头”，“转观念树形象”，“优服务减负担”。只有这样才能让更多的优秀护理员愿意来愿意留下去啊！这次我们一定要解决这个民生难题让老人们享受到更好的服务啊！