杨帆在央视已经干了很多年了，可直到2017年他才第一次站到了春晚分会场的舞台上。他是2006年通过央视的选拔活动进来的。那时候他刚进央视，先去主持了些综艺类节目，还跟着团队搞了不少挑战类和音乐晚会。这些活干多了，观众也都慢慢认识他了。那时候他主要在综艺频道混日子，节目里经常要跟观众互动，还得反应快、能逗乐。他还去过不少大活动的直播现场，对央视的制作流程也摸得很透。后来职业发展得越来越好，他开始接全国性的大晚会。跨年晚会那种既要娱乐又得正式的场子他也能镇得住，表现挺好，央视就给他安排更重要的活儿。 2017年的那场春晚让杨帆上了热搜。当时分会场设在四川凉山。他跟当地的特色结合得挺紧，任务完成得挺漂亮。这次经历让他进了央视的法眼。后来央视选分会场主持人的时候，就会优先挑那些经验丰富、适应能力强的。杨帆那种灵活的风格挺适合这种地方风情浓厚的场子。以后的春晚他也没少在分会场露面。虽然每年分会场的地点和数量会变，但选人的标准是一样的。 杨帆能一直被选去主持分会场，主要是因为他能搞定节目的串联和互动。这些活儿都得临场发挥，得能随机应变。央视选人特别看重整体平衡：主会场要找老牌主持人把控大局；分会场就负责补充质量，需要个靠谱的人来盯着。杨帆就是这种合适的人选。 至于他为啥一直没有编制？原来央视用人分两种：一种是正式编制；另一种是合同制。很多通过选拔进来的人都是签合同的。这种方式比较灵活，方便引进人才。杨帆当年就是签的合同工。合同到期了看表现续签就行，这在台里很常见。合同制享受的待遇跟编制内差不多，但少了些长期保障。 编制名额本来就不多，台里一般优先给走正式招聘进来的人。所以像杨帆这种大赛选出来的签的都是劳动合同。这也是改革的一部分，想吸引更多能人进来。 虽然没有编制，但这也没耽误他主持节目的机会。2017年凉山的那个分会场算是个转折点。他后来在别的晚会上也常露脸。春晚准备得早，排练时间长，他得提前跟团队磨合好内容。 分会场的节目主打地方特色，他得把这些元素都融进去。他的主持风格挺接地气的。台里也要求分会场的主持人得专业靠谱才行。正是因为他能做到这些标准，所以才会被反复挑中去干活儿。