咱们海州这地方啊，在搞“两新”工委实体化运行上真是挺下功夫，这不就成了全省7个试点区之一嘛。从2025年到现在，通过把组织架构搭牢、把覆盖的面摊开，“两新”党建是真真正正地从“有形”转成了“有效”，给咱区域发展的高质量来劲儿了不少。 为了让这“两新”工委跑得顺溜，海州可是下了狠茬儿在建机制、定责任、搞保障上。30家行业主管部门的人都被拉了过来凑成一块，建立起联席会议这个大炉子。还搞出了个“双调度”，区委组织部部长隔一周就来摸一次底，区委每个月也得开大会调度。光是这几次调度会，就把像阵地建设这样的12个共性难题给理顺了。不光是上边动，下面也得跟上。从区委组织部统筹协调，到“两新”工委指导推动，再到行业部门管自己的那块地儿，最后到镇街(园区)管好属地，这四级责任链条算是串起来了。各自有各自的活儿干，权责也明确了。海州区还专门印了个《海州区委“两新”工委实体化运行试点的工作方案》，里面把机构设什么、干哪些活、怎么议事全给安排好了。就连具体的“三会一课”、党员管理也都有了6项规章制度去管。这么一通操作下来，工作就不光是搭个架子了，功能是实打实强起来了。 为了摸清家底让党组织全盖上，海州区在排摸和组建上也是两手抓。镇街、园区还有行业主管部门的人合在一起搞了个“3+N”排查专班。“扫楼、扫街、扫园区”外加数据比对这几招都用上了。累计算下来摸出了454家非公企业和193家社会组织。并且把146家非公企业和134家社会组织都给登记上了台账。顺带还发现了13名以前藏着的“隐形”党员。为了把这些人盘活，海州选派了12名种子党员去当带头人。一口气建了21个党支部。平时指导大家开“三会一课”、搞主题党日也很规范。场地和经费也都协调得共享起来。这就使得新业态企业的党组织覆盖率变成了100%，非公企业达到了91.1%，社会组织也有了69.6%。 此外呢，海州还很注重典型引路。选了12家表现特别好的“两新”党组织直接归工委管。工委书记也专门设了联系点制度。还组织现场观摩和经验交流搞了5场。通过这些实实在在的例子带动其他单位都进步。 最后说融入发展大局这块儿。咱们就是要围着发展搞党建嘛。鼓励“两新”党组织和党员在企业发展和基层治理里多担担子。非公企业党组织结合干活儿的实际情况，创新成立了“党员技术攻关小组”，在科技研发这些重点领域设了责任区。一共攻克了36项关键技术难题。 再说企业履行社会责任这事儿。咱们就推动社会组织阜新市青木中等职业技术专业学校搞助农直播，帮村里增收了6万多块钱。还有非公企业阜新美年医院有限公司也义诊了10多次，服务了超1000人的群众。 此外呢，咱们还协调全市第一个新就业群体服务中心落地到和平街道爱国社区。让全区57个社区都有了暖“新”驿站。还把“党建+共治”这模式深化了一下。引导30名网约车司机、外卖骑手当了“移动网格员”。他们用“随手拍”和“阜政通”平台立马上报问题线索。配合排查化解了102件基层矛盾隐患呢。这就给治理效能的提升注了一大把“新”动能啊！