快递行业高速发展的背后，从业人员的社会保障问题长期存在"悬空"现象；2025年6月，崆峒区检察院接到快递员万某的求助，反映其所在企业未依法缴纳社会保险。这个线索引发检察机关对行业性权益保障问题的深度关注。 经调查发现，快递行业因其用工分散、流动性强等特点，普遍存在劳动关系认定困难、社保参保率低等问题。传统监管方式难以应对这一新型就业形态带来的挑战。数据显示，仅崆峒区8家快递企业就存在316条社保缴纳异常线索，暴露出行业监管的盲区与漏洞。 面对这一民生痛点——崆峒区检察院创新工作方法——联合平凉市检察院开发"新业态劳动者权益保障"大数据监督模型。该模型通过比对企业注册信息、从业人员参保数据等，实现了对社保缴纳问题的精准识别。2025年7月，检察机关依法向主管部门制发检察建议，推动区政府将问题纳入重点督办事项。 在多部门协同治理下，人社、交通、市场监管等部门联合开展专项行动，形成"检察监督+行政纠错+行业整改"工作闭环。截至2025年底，全市共推动12家快递企业为418名从业人员落实"双险"参保，办结工伤认定案件13件，支付待遇近290万元。这一成果不仅解决了具体个案，更建立起长效保障机制。 此案的成功办理具有多重示范价值：一上展现了大数据技术民生保障领域的创新应用，另一上也为新就业形态劳动者的权益保护提供了可推广的解决方案。随着数字经济的发展，类似快递员这样的新业态从业者规模将持续扩大，该案例所探索的治理模式对未来完善社会保障体系具有重要参考意义。
新业态劳动者权益保护是长期工作，也是完善社会保障体系的重要内容；平凉市检察机关的实践表明，创新监督方式、运用技术手段、推动多部门协作，能有效解决新业态用工中的权益保障难题。该经验对全国有关工作具有借鉴意义。随着新业态经济发展——更多劳动者将从中受益——这也是落实"十四五"规划中完善社会保障体系、扩大工伤保险覆盖范围等目标的具体实践。