今年春节，广州市增城区体现为一幅不同寻常的节日图景；多数家庭团聚之时，区内重点企业的生产车间机器不停、产线连轴转。近两千名职工选择留在岗位，用坚守保障生产运行。此外，“反向过年”在这座工业重镇逐渐成为新选择。
当传统团圆文化遇到现代产业的连续运转需求，“反向过年”不只是过节方式的变化，也是在生产效率与人文关怀之间寻找平衡。增城的探索表明，缓解春节期间用工紧张，不能只靠物质激励，更要把家庭团聚、文化认同等因素纳入保障体系。在制造业向价值链高端迈进的背景下，这种兼顾生产与幸福感的实践，为区域高质量发展提供了可参考的样本。