最近，湖南做了一件事，给一些干活踏实、有担当的干部发了奖状，说他们在工作中表现得非常出色。这是湖南好久没有做过的事了，这次就是要告诉大家，要多表扬干活的人，鼓励大家好好干事。在这次表扬的干部里，有很多是在一线工作，不怕困难，把事情干得很漂亮。有的在防汛的时候，成功解决了好多问题，保住了大家的安全；有的帮企业解决难题，让企业满意；有的把多年没解决的安置问题给办了；有的搞产业园区，让区域经济发展起来。 这些具体的事情说明，敢担当不是喊口号，而是要把发展中的难题解决掉，回应老百姓的需求。干部的担当和干活能力，直接关系到国家治理得好不好。现在中国发展有机会也有挑战，改革任务很重，对干部的要求也更高了。主动负责、敢于担当不仅是干部该做的事，也是他们的价值所在。但是现实中，还是有些干部不愿意干、不敢干、不会干。有的人想少干事不犯错，工作消极；有的人光喊口号不落实；有的人面对难题没信心没能力。 如果这种情况继续下去，就会影响行政效率和政府公信力，还会耽误发展时机。有些人不敢担当是因为他们理想信念不牢、政绩观有问题、责任意识差，也有客观原因比如考核体系不够精准、激励不够及时、容错纠错机制不完善。 好消息是，中央和地方都在想办法给担当的干部撑腰鼓劲。除了湖南之外，浙江、内蒙古还有石家庄、廊坊等地都在做这件事。他们通过制度设计让实干的人得到褒奖和保障，让不想干的人没有市场。这样就能树立“能干的上、好的奖、差的下、坏的淘汰”的风气。 不过要注意一点，倡导担当不是让大家瞎干乱干。真正的担当是要科学决策、尊重规律、遵守法律的。这需要干部既有勇气面对矛盾也有智慧解决问题；既有闯劲也有团结意识；既要解决眼前问题也要考虑长远效益。 最终目标是把老百姓的期待和经济社会中的“问题清单”变成“成果清单”。我们都知道“疾风知劲草”，现在建设现代化国家的路上需要更多关键时刻顶得住的人。各地各部门要细化政策措施完善机制给干部撑腰鼓劲。广大干部也要自我提高思想政治能力和专业水平。 只有大家都努力营造实干的氛围才能激励大家在新时期干出成绩共同扛起时代重任为中国式现代化贡献力量。