大家好，青岛这边弄了个挺有意思的事儿，就是山东省青岛市工人温泉疗养院联合即墨区总工会、青岛市总工会，把青岛工人温泉疗养院打造成了劳模工匠助力高质量发展工作站。咱们平时总是听到“高质量发展”“共同富裕”这些词儿，可怎么让劳模和工匠真的起到带头作用，让大家伙儿都能富起来，这确实是个难题。现在好多企业都在忙着技术升级、管理创新，还有很多乡村产业发展慢、技能不够用。而劳模工匠们肚子里有货，就是没个现成的路子让他们的经验和技术跑到外面去用。 面对这个现状，青岛工人温泉疗养院没闲着，他们直接把服务链条给延长了，把劳模疗休养活动和地方发展需求绑在一块儿。他们定了个调子，就是要服务好劳模工匠、服务好企业发展、服务好乡村振兴。为此，他们把组织保障、平台支撑、机制联动这一套体系给搭起来了。比如说整合院内的资源建了活动场地，还和青岛市总工会、即墨区总工会还有街道建立了协作机制，搞了个资源库共享。 具体干活的时候，工作站主要是搞了四个平台：第一个是“劳模工匠讲堂”，主要给企业职工和乡村干部讲讲精神和技术；第二个是“劳模工匠沙龙”，通过专题研讨和实操教学帮着解决产业升级的难题；第三个是“解难题活动”，直接一对一地去帮扶企业和乡村；第四个是“乡村振兴赋能平台”，利用展馆展示来推动资源和产业的融合。 到现在为止，工作站已经搞了十多场讲座、研讨和实操教学活动，服务了好几十个企业和乡村项目。这就形成了一个“疗养+赋能”、“资源+需求”相互促进的模式。这不仅让劳模工匠的名气更大了，还给地方企业和乡村发展提供了智力支持，是个大家都能赢的好局面。 未来他们还打算把资源库扩大点，多跟高校、科研院所、行业协会合作。把服务内容从技术指导延伸到战略咨询、品牌建设、人才培养这些方面。同时利用数字化手段建立需求匹配系统，提高服务的精准性和持续性。 这次创新实践说明工会组织只要主动整合资源、搭建桥梁，就能把服务职工做得更有内涵，在服务大局上也能有新作为。这给各地怎么激活人才资源、助力高质量发展和乡村振兴提供了一个值得参考的好路子。