甘肃瓜州县，去年实施“春风送岗”活动，用实际行动把稳就业这个民生大事给抓牢了。“十四五”期间，瓜州的就业形势一直不错，连续两年高校毕业生就业率都保持在92%以上。2700万元的就业补贴和社保费用，给了1400多户家庭实实在在的好处。在“雁归”计划的引导下，累计有超过1.58万人次的人参加了技能培训，劳务输转也给当地带来了41.5亿元的收入。瓜州今年还搞了“互联网+零工市场”，帮助那些就业困难的人找到了灵活工作的门路。 当地整合了人社、工会和共青团等多部门的资源，给县里的经济社会发展规划里增加了一项“就业服务”的内容。他们在线上和线下都搭建了招聘平台，把散落各地的用工信息都集中了起来。这一年里，瓜州县一共举办了212场招聘会，发布了2.9万个岗位信息，让8300多人找到了满意的工作。 为了解决农村转移劳动力、高校毕业生还有退役军人等不同群体的就业问题，瓜州县推出了分类施策的办法。针对大学生，他们实施了“雁归计划”，通过基层就业项目和见习岗位来吸引年轻人回乡发展。面对城镇失业人员和退役军人，他们组织专场招聘和职业指导活动。针对零工市场的混乱状况，他们发放了380万元的社保补贴。 创业也是瓜州促进就业的重要方式之一。“十四五”期间发放的2.12亿元创业贷款吸引了5300多人就业。创业导师团队的指导和培训让中小微企业与个体工商户有了更大的发展空间。 未来的工作重点放在了新能源和现代农业等特色产业上。只有产业发展好了才能提供更多的岗位机会。同时要加强职业技能培训的针对性和前瞻性，让劳动者掌握一技之长。 从这次的实践来看，要想做好就业工作光有政策是不够的，还得创新服务模式。让每一份劳动力都能找到适合自己的岗位才是真正的目标。“春风送岗”给瓜州县的经验启示是：稳就业不仅要靠政策发力，更要结合实际情况来制定服务方案。