为了把企业传承与行业高质量发展给搞上去，3月18日这天，全国工商联和中国民间商会的几位领导把目光投向了沪港国际咨询集团。全国工商联的专职副主席安立佳、党组成员兼秘书长林泽炎一行专程赶来，想跟沪港国际的负责人郭康玺好好聊聊民营企业现在的情况，还有以后该怎么发展。 这帮领导刚到，先去看了9楼的党团文化长廊。安立佳主席和林泽炎秘书长都看得很细，想知道沪港国际是怎么弄十大文化体系和红色基因传承的。郭康玺董事长说，咱们沪港一直是党建当头，把敬怀先烈、尊师重道这些老规矩都融进了企业文化里。而且不光是嘴上说说，他们还会经常搞些特色活动，让青年员工对红色教育更感兴趣。 员工关怀这块儿做得也很到位。公司坚持老带新的传统，外地来的员工要是租房、落户有困难，公司都帮着解决。给员工的职业发展通道也很宽，有党团、专业和管理这三条路。平时有什么烦心事也能通过董事长信箱或者中层批评会说出来。这样一来，员工的生活有保障，事业有奔头，情绪也能释放出来。 聊到行业发展的问题，郭康玺说了自己的看法。他觉得现在企业搞数字化信息化转型缺乏统一标准，政策制度也得赶紧完善；民营经济的发展环境还得再优化一点。还有就是企业传承这块儿也得想想办法。 安立佳主席听完这些诉求后当场就给了回应。他说全国工商联会把大家提的这些问题和建议都汇总起来支持沪港整理成材料上报给国家，好给国家完善政策和优化营商环境做个参考。 林泽炎秘书长也提了意见。他说行业标准滞后、制度供给不足这些问题还得国家来统筹推进才行。相关的实施细则正在抓紧制定呢。头图就是这次调研现场的样子。