看这儿，河北新闻网刚发了篇有意思的，说白洋淀边上出现了好多“反着过年”的人。这股暖流就发生在2026年春运，那阵子好多父母从老家跑来，陪着在城市干活的子女过年。 平台数据也说明白了，今年这种“反向团圆”的车票卖得特别火。在雄安新区那边，这事儿就更有意思了，它被赋予了更深的含义。那些刚落户到这儿的“雄安新人”，就迎来了从全国各地赶来的家人们，大伙儿在这片拔节生长的新城里一块儿过年。 很多人都说，“在哪儿过年不重要，跟家人在一起才重要。”回想刚建新区那会儿，就有很多建设者的亲人“逆向探亲”。2018年春节，中建三局雄安市民服务中心的工长曹彦春家里也是这样。他妻子带着才四个月大的女儿，直接杀到工地上跟他团聚。到了2023年春节，中铁十一局的李辉就更不得了了。他老婆郭丽娜带着两个孩子从武汉大老远跑来雄安工地过个节。项目部的简易房里也热闹了起来，孩子贴窗花、画兔子。 平时工作特别忙的雄安气象人工智能创新研究院首席架构师窦则胜啊，以前都是周末回北京陪家里人。今年春节前，一家三口在雄安也实现了“反向团圆”。这小伙子跟以前的建设者不一样，他是被雄安的“特岗特薪”政策给请来的高层次人才。丁丁最感兴趣的就是雄安图书馆，他老跟人说：“这是我见过最棒的图书馆！” 这事儿透露出个大变化：雄安现在是个功能齐全、人才汇聚的现代城市。刚建那会儿满眼都是塔吊和机器声。现在交通、教育、医疗这些基础设施早就跟上了脚步：新建的中小学和医院让随迁的家属心里踏实；社区食堂、超市和文体设施也把生活气息给烘托出来了。 看着这些变化，家属们走进雄安以后发现这里真的是个能摸得着、融得进、能安身立命的新家园。 现在来的人多了以后就形成了好循环：人才愿意留下带动城市功能完善。自从设立新区以来，已经发了超过1.7万张雄才卡，还给5200多名应届毕业生发了生活补贴。以前大家都是为了事业来的，现在越来越多人想扎根了。 当父母们愿意在这儿陪子女过年的时候，说明这座新城对各个年龄段的吸引力都越来越大。年轻的建设者看到爸妈过得挺适应挺认可的，留下来奋斗的劲头就更足了；老人们通过亲眼看看也消除了对子女离乡背井的担忧。这种家庭层面的认可就会变成人才长期留下来的稳定力量。 过年的时候咱们闻到了浓浓的年味，看着窗外的新城在拔节生长。这笑声跟外面的声音混在一起成了曲子。等以后更多家庭都选在这儿过年的时候，你不光看到了过年方式变了样儿，还能看到一座城市生机勃勃的样子呢！（解丽达）