基层治理迎来新挑战；随着新业态经济快速发展，外卖骑手、快递员等流动就业群体已成为城市运转不可或缺的力量。他们工作范围广、流动性强，但长期处于基层治理的空白地带。如何调动这支新兴力量参与社会治理，成为基层党建创新的重要课题。
基层治理的成效既依赖组织体系的完善，也需要社会力量的参与；将新就业群体纳入治理网络，让他们从旁观者变为参与者，是推动共建共治共享的有益尝试。要让这样的探索持续见效，关键在于建立长效机制，将个体热情转化为持久的治理能力。
基层治理迎来新挑战；随着新业态经济快速发展，外卖骑手、快递员等流动就业群体已成为城市运转不可或缺的力量。他们工作范围广、流动性强，但长期处于基层治理的空白地带。如何调动这支新兴力量参与社会治理，成为基层党建创新的重要课题。
基层治理的成效既依赖组织体系的完善，也需要社会力量的参与；将新就业群体纳入治理网络，让他们从旁观者变为参与者，是推动共建共治共享的有益尝试。要让这样的探索持续见效，关键在于建立长效机制，将个体热情转化为持久的治理能力。