当前就业市场结构性矛盾突出，一方面企业面临技能型人才短缺困境，另一方面部分群体存就业信息不对称问题；针对该现状，玉屏自治县总工会发挥桥梁纽带作用，在新年伊始启动"春风送岗"专项活动。 本次招聘会选址人流密集的旺加惠广场——采取红色主题展位设计——营造出浓厚的就业服务氛围。现场设置政策咨询区、岗位匹配区、技能培训登记区等功能分区，由专业工作人员提供"一对一"指导服务。需要指出，招聘岗位主要集中在当地重点发展的制造加工、现代农业和服务业领域，平均薪资水平较往年提升约12%。 从实施效果看，活动显示出三个显著特点：一是供需对接精准化，通过前期调研摸清企业用工缺口和求职者技能特长；二是服务对象多元化，既涵盖高校毕业生等青年群体，也面向农村转移劳动力；三是流程管理规范化，建立从简历投递到面试签约的全流程跟踪机制。 业内人士分析，此类专场招聘会的成功举办得益于三上因素：首先，政府部门主动作为，将就业优先政策落到实处；其次，工会组织创新服务模式，变被动受理为主动对接；再次，企业社会责任意识增强，提供的岗位质量明显提高。据统计，"十四五"以来玉屏县已累计举办类似招聘活动23场次，服务求职者超5000人次。 展望未来，当地工会系统计划构建"线上+线下"立体化就业服务平台。线上将开发智能匹配系统，线下拟建立常态化就业服务站。同时加强与职业院校合作，开展订单式技能培训，从根本上提升劳动者就业竞争力。县政府对应的负责人表示，2026年将把稳就业作为民生工程的重中之重，预计投入专项资金较上年增长20%。
稳就业需要经济发展的支撑，也需要公共服务的保障；把岗位送到群众身边——把服务做到需求点上——既是对民生的回应，也是对发展基础的夯实。随着就业服务更加精准、更加常态化，劳动者的获得感将更加可持续，企业的用工保障将更加有力，县域发展也将在"人岗相适、供需相畅"的良性循环中积蓄更强动能。