【问题】随着经济结构加速调整、就业形态日益多元，自主择业军转干部从部队走向地方时，普遍会遇到岗位匹配、技能更新、创业风险识别和角色转换等现实难题。一些学员具备组织执行、攻坚克难等优势，但市场规则、行业趋势、现代管理方法各上仍需系统补齐短板，提升新环境中“能就业、就好业、能创业、创成业”的综合能力。 【原因】一上，产业升级和数字化转型使岗位能力要求快速变化，既有经验难以完全覆盖新职业场景；另一方面，自主择业的就业创业路径更强调个人选择与市场竞争，客观上需要更强的政策理解、职业规划和资源整合能力。同时，从部队到地方的身份转换带来节奏、规则以及协作方式的变化，心理适应与长期发展规划同样关键。 【影响】基于此，昆明市组织高层次集中培训，着力打通从“转得了”到“转得好”的关键环节。3月27日，昆明市自主择业军转干部就业创业能力素质提升培训班在清华大学结业。为期5天的课程与实践覆盖近百名学员，围绕形势政策、能力提升、素养培育等内容展开。参训学员表示，培训有助于增强大局意识、提升专业认知，并对下一步就业选择、创业方向和能力储备形成更清晰的行动思路。对地方而言，退役军人人才队伍能力提升将继续释放人力资源潜力，为基层治理、民营经济发展和产业转型提供人才支撑。 【对策】本次培训坚持“理论学习+实践教学”相结合，突出针对性与系统性：在宏观层面，课程聚焦国际形势、国家安全和全国两会精神解读，引导学员把握国家战略方向与政策导向，提升政策理解和风险研判能力；在实用层面，设置财富管理、智能技术应用等内容，帮助学员掌握现代管理工具与产业趋势，增强市场化能力储备；在素养层面，通过心理调适、国学与领导素养等课程，提升抗压能力与沟通协作水平，推动从军事化管理向社会化治理、企业化运营的平稳过渡。实践环节中，学员赴香山革命纪念馆、清华大学校史馆学习，强化理想信念与作风建设；走进用友集团观摩数智化转型案例，通过企业现场教学加深对产业前沿与数字化变革的理解。昆明市退役军人事务部门全程做好组织保障，通过“走出去”对接优质教育资源，提升培训层级与实际效果。 【前景】从趋势看，自主择业军转干部培训将由“补课式”向“体系化、常态化、精准化”延伸：一是更注重与地方产业布局衔接，围绕先进制造、数字经济、现代服务业、文旅康养等重点领域开展定制课程和岗位对接；二是强化“训后服务”，通过职业测评、创业辅导、政策咨询、投融资对接和用工推荐等方式，形成覆盖转型全过程的支持链条；三是推动“示范带动”，鼓励优秀学员在基层治理、企业管理与创新创业中发挥骨干作用，以可复制经验带动更多退役军人实现高质量就业创业。
结业意味着新的出发。把课堂所学转化为岗位胜任力，把实践所见沉淀为发展判断力，把军人本色转化为服务群众、建设城市的行动力，才能让“退役不褪色”的承诺在经济社会发展一线落到实处。面向未来，持续以高标准培训带动能力升级、以全链条服务护航转型发展，将为昆明高质量发展注入更加坚实可靠的人才动能。