2月6日，四川省人力资源和社会保障厅、司法厅召开新闻发布会，通报了第四届农民工维权优秀案例评选成果；本次案例征集活动由省法律援助中心承办，共收到来自全省各地的案例244例，经过两轮严格评选，最终确定十佳优秀案例。 从案例特点看，本次发布的典型案例显示出多维度的特色。既包含政府部门间的纵向协作，也包含不同地区的横向协同；既反映了严格执法的刚性要求，也融入了柔性解纷的人文关怀；既涉及传统制造、建筑等行业的劳动纠纷，也涵盖了新就业形态从业者的权益保护；既有劳动者主动维权的成功案例，也有用人单位依法免责的规范示范。这种多层次、全方位的案例组合，充分反映了农民工维权工作的复杂性和多样性。 四川省法律援助中心主任郭飞表示，这些案例普遍质量较高，具有代表性和可复制性，希望通过发布这些典型案例，引导和帮助更多农民工朋友依法理性维权，同时也为主管部门提供工作借鉴。 近年来，四川省始终将农民工工作置于突出位置，维护农民工劳动报酬权益上进行了系统性探索。省人力资源和社会保障部门开展了"安薪天府"专项行动，组织实施根治欠薪冬季攻坚等系列措施，推动欠薪治理实现了重要转变。从工作机制看，四川从过去的"事后处置"模式，逐步转向"事前预防、事中监管、动态清零"的全链条治理体系，这标志着欠薪治理从被动应对向主动预防的重要升级。 为更完善农民工权益保护机制，四川省涉及的部门将加强协调联动。人力资源社会保障、司法行政等部门将健全信息共享机制、完善案件移送制度，形成维权工作的整体合力。同时，深化法治宣传教育，增强农民工的法律意识，提升其依法维权的能力和意识。公共法律服务供给上，四川将改进服务体系，畅通法律援助的"绿色通道"，强化案件质量监管，为农民工提供更加便捷、高效、温暖的法律服务。
从被动讨薪到主动护薪，四川的实践说明了劳动者权益保障体系的深刻变革。当法治阳光照进工地厂房、快递站点，不仅温暖了劳动者的心，更筑牢了社会公平的基石。这场持续多年的护薪行动证明：只有完善制度保障，才能真正让劳动者安"薪"无忧。