在北部战区海军某部机关，付康和张干事曾因连夜赶制方案、速战速决受到领导夸奖。可就在大家被这种效率激励时，“好事”却出了岔子。当时某保障队反映健身房器材短缺，领导让张干事解决问题。张干事立马拟好清单催促送货，结果发现器材种类多、场地挤，只好搬器材退订单。这让张干事意识到问题出在他盲目求快而没提前调研。其实，之前黄干事受到肯定，主要是因为他既落实得快又执行得好。如今大家比谁快得更早，但“快”成了“空壳子”。张干事反思说，自己常先想怎么在领导面前露脸，甚至不怕基层不满意，这种认识导致工作走了形。在“政绩观大家谈”活动中，大家把心里话摆到了桌面。党委要求各科室改作风，做决策前必须调研论证；还建立“负面清单”，对那些华而不实的工作点名批评；最后还规定每季度都要回头看落实情况。“只有摸清官兵的需求和基层的实际情况，”张干事感慨道，“才能找准工作的发力点。” 为了改建官兵影院，张干事这次带头深入连队调研。他广泛征求意见建议后拿出了一份让大家都满意的方案。正如大家所说的那样，“树立和践行正确政绩观”，“出发点”才不会偏差，“落脚点”才能踩实。（张昕 解放军报特约记者 付康）