眼法想问你，春节假期加班工资要怎么算？根据《全国年节及纪念日放假办法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，在除夕到初三这些法定节假日工作的劳动者，有一些核心权益要保障。比如除夕至初三，你加班了，单位给你的加班费应该是你平时工资的300%，就是三倍。哪怕你当天只工作了不到8个小时，也得按全天的三倍工资算。而且你不能用补休来代替加班工资。初四到初七是休息日调休的日子，安排你上班不能补休的话，就需要给你200%的加班费。不过单位可以优先考虑让你休息，如果你补休了就不用给你那200%了。贵州省律师协会刑事专业委员会委员、北京大成（贵阳）律师事务所律师龙恩宇就强调了这个。这段时间里加班的时候单位得跟你商量或者跟工会商量，不能强制或者变相强制你加班。还有就是孕期和哺乳期的女职工，以及未成年工，法律里明确规定不能在法定节假日安排他们加班。