围绕中小学春秋假制度的探索，江苏多地对2026年假期安排作出了明确部署；根据已发布信息，南京、苏州、扬州、常州、盐城、连云港、宿迁等地春假普遍安排4月1日至3日，与清明假期相衔接，形成"春假+清明"6天连休；徐州部分城区与市直学校执行同一安排，其他县市区结合实际确定；淮安部分功能区统一安排在4月1日至3日，其余地区另行研究。秋假上，宿迁明确11月中旬连休5天，苏州、常州、盐城等地提出秋假主要在10月至11月间安排，扬州、连云港、徐州、淮安等地则优先与周末衔接，形成相对完整的连续休整期。
江苏推行春秋假制度的意义超越了单纯的假期调整，代表了一种系统性的思维转变——从被动适应传统假期格局向主动优化假期结构的升级。通过将中小学假期与职工带薪休假统筹安排，江苏创新性地打通了家庭出游的时间瓶颈，为缓解黄金周集中出游压力、释放消费潜能提供了新的路径。此制度的成功落地还需要在实践中完善，特别是要切实解决工作与假期的时间协调问题，确保政策红利真正惠及全社会。随着更多地区的跟进探索，假期制度的创新必将成为推动经济社会高质量发展的重要抓手。