呼和浩特市总工会把破解职工的“急难愁盼”当作头等大事，专门设立了“工会爱心托管班”，给没时间照顾孩子的职工和那些作息不规律的新就业形态劳动者提供了贴心的帮助。今年寒假，他们在全市共办了86期托管班，给近8000名职工子女送去了温暖。呼和浩特市总工会的相关负责人表示，这项工作是为了解决职工们的后顾之忧，也是助力构建生育友好型社会的重要举措。 快递员贾来其就是一位直接受益者。他和妻子平时都忙着送快递，作息完全跟着订单走。以前放假只能把孩子一个人留在家里，心里总是不踏实。自从有了工会爱心托管班，孩子不仅有老师辅导作业，还能参加各种特色课程，“我们跑单的时候也能安心多了。”贾师傅的感慨其实也是很多新就业形态劳动者的心声。 这次托管服务的重点人群主要是双职工家庭、新就业形态劳动者和困难职工家庭。呼和浩特市总工会通过深入调研对接，形成了“资源共享、优势互补、分工协作”的工作格局。在办班模式上，他们一方面鼓励基层工会内部办班，让机关企事业单位利用闲置场地；另一方面深化联合办班，整合专业托幼机构、社区或学校的资源。为了确保服务公平，报名都在“北疆工惠”平台进行实名认证和公开招录。 选址上，呼和浩特市总工会优先考虑交通便利的地方，有些社区甚至把“15分钟托管服务圈”作为目标。为了适配不同工作节奏的职工，托管周期也可以灵活调整。安全方面是他们的底线，严格筛选合作场地和设施。课程设计上也进行了创新，把课业辅导、素质拓展和安全实训融合起来。老师们会针对性地辅导作业和知识点，还会开展手工、科普、传统文化等丰富多彩的活动来培养孩子们的兴趣和思维能力。 安全教育同样被融入到日常教学中。通过情景模拟和案例剖析等形式给孩子们上交通安全、防拐防骗等课，提升他们的自我保护意识和应急处理能力。近年来呼和浩特市各级工会投入了302万元专项资金用于托管服务，成为确保这项工作顺利开展的关键保障。 家长们对这种“有人管、有人教”的服务非常满意：“孩子在这里交到了好朋友、学到了新知识，每天都过得很充实快乐。”这些评价让呼和浩特市总工会更有信心把服务做得更好。负责人表示：“我们会持续以职工需求为导向，让托管服务向更多基层单位和新业态群体延伸。”