把健康管理师这个职业引进中国，和一项改革息息相关。从美国到中国，这个职业从1984年在美国启动，经历了一番曲折和发展。 那场危机是因为心脏病死亡率飙升导致的，每个人都在反思生活方式的影响。把健康管理师写进官方文件，是在20世纪70年代末美国心脏病危机的背景下发生的。这次改革把健康管理师定义为一个新兴职业，把促进健康和预防疾病的任务写进了国家开支削减方案。 从美国回来后，中国也要面对类似的问题。中国从1985年开始监测心血管死亡率，发现脑卒中、冠心病死亡率急速增长。这让中国人不得不重新考虑生活方式对健康的影响。健康管理师在中国的兴起和发展，是为了应对慢性病的爆发。慢性病已经成了居民死亡的主要原因，与肥胖、吸烟、缺乏运动等风险因素密切相关。 为了应对这个问题，中国出台了一系列政策来推动健康管理事业的发展。 劳动和社会保障部在2005年正式宣布健康管理师成为国家新职业。 卫生部在2006年编写了统一培训教材。 人社部在2017年公布了新版职业目录，其中健康管理师被列为官方认证的职业资格。 中华医学会健康管理学分会在2007年成立。 截至2019年，教育部批准了61所高校开设健康服务与管理本科专业。 这些政策推动了健康管理师行业的发展和人才培养。现在，“985”、“211”高校也开始培养这个领域的人才。 服务模式也在不断创新和改进。过去三级医院人满为患，基层医疗资源匮乏；现在健管理念已经把早期筛查、干预和管理做得很好。通过这条闭环链条的服务模式，高血压、糖尿病等慢性病可以在风险阶段就被发现和干预。 试点地区高血压规范管理率从30%提升到70%以上；医保支出也同步下降约15%。这表明花小钱可以防大病。 未来十年会有更多持证健管师加入到工作中来；他们与全科医生、护士、营养师共同组成团队。 总之，“未病先防”比“已病治病”更省钱有效；每个人都需要一个“健康管家”，让每个人都能少生病、晚生病、不生大病。这就是健康管理师存在的终极意义。