哇塞，人社微课来喽，大家听好啦！我是你们的怀化小老师，今天要和大家聊聊，上下班途中哪些情况可以认定为工伤。首先，我得给各位提个醒，在网上求职的小伙伴们，记得关注怀化找工作网。每天都会推送最新的岗位信息，还有各种小知识分享呢！ 这次提问来自网友“冰激凌”，咱们来看看他是怎么说的。怀小稻老师说啦，职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的路线才算作上下班途中。怎么判断是不是合理时间和路线呢？那就得结合平时的上下班周期和固定性来考虑了。不过要注意哦，休假或者是处理私事的往返时间和路线不算在内。 对了，大家还得关注下《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“非本人主要责任”。这个认定可不能随便说啊，得有公安机关交通管理部门的法律文书或者法院裁决才能做准。如果交管部门没确认事故存在，申请人也没法证明职工是非主要责任交通事故受伤的话，社保部门可就得不给认定工伤了。 要是你们在社保办理、就业创业、人事招聘还有技能培训方面有啥问题，直接关注“怀化人社”公众号留言提问就行。我们的工作人员都会第一时间回复你的问题呢！说不定下一期的人社微课里就会解答你提的问题哦。 这次的策划可是由张娟、曾照宇、夏潇、宋程程、胡晶晶还有唐后生这几个大佬共同完成的。为了方便大家交流找工作问题，我们还开通了一对一的服务。微信公众号的话直接扫HHzgz0745二维码就可以啦。每天我们会把优质的招聘信息汇总发到群里去给大家发福利。 机会难得啊！赶紧来怀化找工作网吧！这里绝对有靠谱的工作给你挑选。每周五上午十点咱们还有抖音直播哦！快来围观吧！ END