当前，企业推进创新工作时仍面临一些共性问题：制度流程衔接不畅，跨部门协作效率不高；既懂业务又掌握数字化和管理方法的复合型人才不足；部分创新成果与基层实际需求脱节，难以形成可复制的应用价值。在2026年科技创新项目立项评审会上，崇左市烟草专卖局（公司）涉及的负责人指出，需要从体制机制、协同联动、人才供给和全员参与诸上着手，通过优化顶层设计提升创新体系整体效能。
崇左烟草的实践表明，传统行业要实现高质量发展，必须构建完整的创新生态。从理念到制度，从人才到应用，每个环节都需要共同推进。该探索不仅为烟草行业转型提供了参考，也为其他传统企业的创新发展带来启示：只有将创新融入企业发展的各个环节，才能真正激发内生动力，在变革中把握机遇。