上海工会为了扩大内需、提振消费信心，给2026年推出了一个全方位的措施。这个措施不光是落实全国总工会和上海市委市政府的要求，也是新时代工会组织服务职工的创新实践。给大家介绍一下，这次措施涵盖了多个方面，在职工乐品、乐游、乐养、乐享这些板块给大家提供了多样化的服务。比如在职工乐品上，上海工会提高了基层工会经费的使用灵活性，让大家可以买上海名特优品牌、进博优品和对口支援地区的产品，每个人每年能给这个额度提高到不超过2000元。另外还有春令营、亲子夏令营还有劳模和新就业形态劳动者们的疗休养活动。再给大家看看职工乐享部分，上海工会把“工会夜校”延伸到了商圈和展馆，跟夜间经济结合起来了。 这次措施线上线下都有活动，“幸福直通车”和“申工社”这些平台上也会有很多专属优惠活动，让大家生活更加便捷实惠。这一套措施挺完整的，内容也很实际。主要是通过工会内部资源跟社会市场资源结合起来了。这个实践就是告诉大家，上海工会正从传统的“福利保障型”变成了现代的“服务发展型”。这种做法不光是释放职工消费潜力还有促进经济发展，也是为了让大家过上更好的生活。 这个措施给全国其他地方提供了一个很好的例子，告诉大家怎么创新服务载体，还有怎么更好地融入经济社会发展的大环境中去。