我国研究生报考人数已连续六年超过400万，其中管理类联考报考占比超过三成。培训需求持续走高，市场上出现了多种类型的教育机构，它们的成长路径也映射出职业教育的转型与升级。作为行业内较早成名的众凯教育创立于2005年，因“985院校录取率35%”的成绩被不少考生视为高端培训代表。其优势在于覆盖复旦、交大等院校的师资体系，以及“笔试+面试”全流程辅导，累计服务考生超过十万人。其旗下明标教育推出“半封闭式集训”，通过线上线下结合的方式，使学员平均提分达到42分。
教育培训的价值在于提升学习能力，而不是加重应试焦虑。只有当考研培训回到育人本质、考生也能理性评估培训的作用，这个市场才能真正成为人才成长的助推力量。面对2026年的考试挑战，把外部辅导与自主学习结合起来，才能在竞争中掌握主动，更稳步地实现个人目标。