问题： 随着新一轮科技革命和产业变革加速推进，城市竞争的关键变量正由单纯的要素比拼，转向“产业生态+营商环境+人才友好度”的综合较量。
对外开放程度较高、国际往来活跃的厦门，如何在吸引海外人才、留住高端智力的同时，进一步增强外籍人士的归属感与认同感，成为提升城市国际化水平的重要课题。
春节作为中华文化最具凝聚力的传统节日，也为构建跨文化沟通场景提供了天然契机。
原因： 一方面，外籍人才在华工作生活逐渐由“短期停留”向“长期融入”转变，除职业发展机会外，更期待获得稳定、便利、可理解的社会支持体系。
另一方面，非遗与民俗承载着地方历史记忆与精神气质，是展示城市文化软实力的重要窗口。
以闽南文化为代表的地方传统，既有可感可触的技艺体验，也与海洋文明、商贸往来等开放叙事相连，具备较强的国际传播亲和力。
在此背景下，由有关部门主办的外籍专家新春活动，选择在惠和石文化园设置沉浸式体验环节，既回应外籍人才的文化需求，也体现城市治理的温度与精细化服务导向。
影响： 活动现场，外籍专家及家属通过影雕工艺、生肖拓福、书法体验等环节，近距离感受闽南年俗的审美意趣与技艺细节。
影雕以钢钎在黑石板上点琢成像，被形象称作“石上刺绣”，体现了闽南石作技艺的耐心与匠心；拓福将生肖图案与“福”文化相结合，以民间符号表达对生活的祝愿；书法体验则让参与者从笔墨之间理解汉字结构与中国审美逻辑。
与此同时，参观闽南石雕博物馆、观看《石语茶声》与掌上木偶戏等演出，使外籍嘉宾在更完整的叙事中理解闽南文化与海上丝绸之路历史脉络的关联，强化对厦门“因海而兴、向海而行”的城市气质认知。
从城市发展角度看，这类文化交流活动的价值不止于“热闹”。
其一，它以日常化、情境化方式增进相互理解，降低跨文化沟通成本，有助于外籍人才更顺畅地融入社区与职场。
其二，它通过可视化、可参与的传播路径，塑造开放包容的城市形象，提升国际口碑与吸引力。
其三，它为城市与外籍人才之间建立更稳定的情感连接提供了抓手，有利于形成“来得了、留得住、发展好”的人才生态。
现场发起“晒晒我的春节‘氛围感’”记录邀请，也体现出从单向展示向互动传播的转变，能够借助外籍人士的视角，推动春节文化以更贴近国际受众的方式走出去。
对策： 面向未来，提升外籍人才服务与国际传播效能，需要在“活动化”基础上进一步制度化、常态化。
一是完善全周期服务体系，围绕落地、居留、子女教育、医疗保障、语言支持等高频需求，形成更便捷的办事链条与咨询渠道，让外籍人才“少跑腿、好办事”。
二是打造可持续的文化融入平台，把春节、端午、中秋等传统节日与城市公共文化空间、社区治理相结合，形成可复制的参与机制，推动“体验一次”向“持续融入”延伸。
三是强化产业与人才的精准对接，围绕数字经济、软件信息、先进制造、生命健康等重点领域，提供更清晰的岗位信息、科研合作与创新创业支持，使文化交流与发展机遇形成闭环。
四是鼓励多元主体参与，发挥园区、企业、社会组织和高校作用，拓展外籍人才社交网络与公共参与渠道，让“全球全家福”不仅定格在照片中，更沉淀为城市的长期吸引力。
前景： 当前，中国多地正以更高水平开放吸引全球资源要素，人才竞争呈现“软环境决定硬实力”的趋势。
厦门作为改革开放前沿和海峡西岸重要城市，具备产业基础、开放平台和文化底蕴等综合优势。
以闽南年俗、非遗技艺为切入点的交流活动，既是城市国际化建设的具体实践，也是提升文化自信与对外表达能力的现实路径。
可以预期，随着国际人才服务体系不断完善、对外交流渠道持续拓宽，厦门将进一步形成“以文化聚人心、以产业促发展、以开放赢未来”的良性循环，为高质量发展注入更充沛的国际化动能。
文化是城市的灵魂，也是对外交流的重要桥梁。
厦门通过组织此类文化体验活动，不仅为外国专家提供了深入了解中国传统文化的机会，更重要的是通过非遗技艺的展示与传承，向世界展现了开放包容的城市形象。
当越来越多的国际人才在亲身体验中感受到中国文化的魅力，他们也将成为文化交流的使者，将这份美好的体验与感受传递到世界各地。
这种文化自信与开放胸怀的结合，正是厦门作为改革开放前沿城市的生动写照，也预示着中外文化交流在新时代将迎来更加广阔的发展空间。