2023年，在首尔工作的李智媛与金圣熙以及韩国劳动安全健康研究院等专业机构发布的报告显示，韩国青年职场人的就业观念发生了显著变化。有很多年轻人选择兼职，因为仅靠单一工资收入难以支撑他们在物价上涨和房价高企的背景下的生活需求。据Incruit和Job Korea等平台的调查结果显示，大约36.7%的20至30岁职场人不愿意晋升到管理岗位。55.2%的20多岁上班族以及57%的30多岁上班族都拥有兼职工作，他们在主业之外找到了额外收入的来源。Incruit网站和NewWorker的数据还揭示出一个普遍现象：近半数全职雇员都有额外收入来源。专家分析指出，由于许多雇员隐瞒了自己的副业情况，实际从事兼职工作的比例可能更高。韩国2s Lab智库与Job Korea平台最近也发表了一些观点，36.7%的二十到三十多岁办公室职员拒绝晋升至管理岗位；超过一半年轻员工拒绝高管职位。 李智媛和金圣熙等年轻人的选择是对现状的反应。首尔从事销售工作的三十二岁李先生每天下班后都会在另一个“隐形工位”经营自己的线上美妆店铺，他直言不讳地说：“兼职不是为了野心，而是生存的需要。”与他境遇相似的还有担任英语家教七年多的三十岁金女士。她把晚上这份兼职看作是攒钱买房和筹备婚姻的经济支柱。Incruit网站与Job Korea平台提供了数据支持，在首尔这个城市里有很多像李先生和金女士这样的例子。韩国年轻职场人逐渐意识到，在工作时间外创造价值并不是唯一的选择，他们通过社交媒体、电子商务等渠道开拓了新的收入渠道。 三十四岁的博主李智媛通过内容创作每月能赚到约一百万韩元，她认为社交媒体降低了兼职门槛，“既是就业市场，也是学习平台，鼓励更多人尝试”。然而这也带来了一些问题。韩国劳动安全健康研究院报告指出，从事多份工作的年轻上班族平均周工时高达58.7小时，个别案例甚至接近97小时。专家警告说，长期超负荷劳动可能加剧亚健康问题和身心透支风险。 此次报告还提到了经济压力是驱动这种趋势的核心因素之一。物价上涨、房价居高不下让单一工资收入难以满足青年群体储蓄、置业以及结婚等长远规划需求。兼职形态日趋多元：从婚礼“付费宾客”、私人教练到社交媒体博主、网店店主，年轻人正利用碎片时间与数字平台开拓收入渠道。他们把兼职视为自我提升、品牌打造或兴趣探索的功能之一。 李智媛和金圣熙这样的例子说明，新一代劳动者逐渐意识到传统职场晋升并非构建稳定未来的唯一路径。他们通过社交媒体和电子商务等渠道在工作时间外创造价值。韩国年轻人广泛投身兼职既是应对经济压力的现实选择，也是职业价值观多元化的缩影。这个趋势在缓解短期财务困境、拓展个人发展空间的同时，也给劳动保障、健康管理和职业结构提出了新课题。 首尔这个城市的年轻人面临着如何在社会经济发展中为自己创造更可持续的生计路径和更均衡生活可能这样一个问题。《韩国先驱报》报道及韩国多家求职平台近期调研显示：兼职已经悄然渗透到了年轻人日常生活中。面对这些变化，我们需要持续观察与思考如何为他们提供更好的生存环境与发展空间。