就业是民生之本，对残疾人而言更是融入社会的重要途径。3月27日，主题为“‘就’在成都·‘职’等你来”的2026年成都市残疾人春季就业招聘会在成都举办。活动由成都市残疾人联合会主办、成都市残疾人就业服务中心承办，围绕《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》要求，为残疾人和用人单位搭建对接平台。 当前，残疾人就业仍有不少现实困难。虽然政策支持持续加力，但一些企业对残疾人工作能力了解不够，或顾虑无障碍改造成本，导致岗位供给与适配度不足；求职者也常遇到信息获取不充分、职业培训资源相对有限等问题。本次招聘会聚焦这些痛点，以集中服务和精准匹配提升对接效率。 活动现场，40余家用人单位提供了行政、科研、设计、新媒体、数控、客服、普工等领域500余个岗位。其中，市属国企成都市建筑设计研究院有限公司提供岗位最高年薪25万元，反映出企业对残疾人专业能力的认可。招聘会还面向残疾青年提供“一对一”职业指导、职业能力测评、法律咨询等服务，并配备无障碍手语翻译和志愿者全程协助，帮助求职者更顺畅地完成求职流程。 此次招聘会也是成都市残联2026年“春风行动暨就业援助季”的重要内容。近年来，成都持续完善残疾人就业服务，通过政策支持、技能培训、岗位开发等方式，推动就业质量稳步提升。数据显示，2025年全市新增残疾人就业人数同比增长12%，有关举措成效逐步显现。 展望未来，成都市残疾人就业服务中心表示，将深入加强政企协同，拓宽就业渠道，探索“订单式”培训，提升职业技能与市场需求的匹配度。同时，推动更多企业参与助残就业，营造支持残疾人就业的社会氛围。
促进残疾人就业，既关乎基本民生，也体现城市治理与公共服务水平；以更精准的岗位供给、更到位的无障碍支持和更系统的能力建设为重点，推动从“能就业”向“就好业、稳就业”迈进，才能不断拓展残疾人平等参与、融合共享的发展空间，为高质量发展注入更坚实的力量。